Quản lý thông tin nhân sự: Tập trung hồ sơ, hợp đồng, vị trí và lịch sử làm việc theo từng cửa hàng, khu vực.
Tuyển dụng nhân sự: Theo dõi nhu cầu tuyển dụng, ứng viên và tiến độ tuyển theo từng điểm bán.
Phân ca & chấm công: Sắp xếp ca làm, ghi nhận thời gian làm việc, xử lý thiếu ca và đổi ca nhanh chóng.
Tính lương & hiệu suất: Tổng hợp dữ liệu công, ca làm và hiệu suất để hỗ trợ tính lương chính xác.